Kurumsal Hizmetler Direktörü

About the role

Turker Lojistik olarak, operasyonel mükemmelliğimizi daha da ileriye taşıyacak, Kurumsal Hizmetler Departmanımıza liderlik edecek deneyimli bir Kurumsal Hizmetler Direktörü arıyoruz. Bu kritik rolde, şirketimizin idari işler, kalite yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi işlem ve insan kaynakları gibi temel kurumsal hizmetler alanlarının stratejik yönetiminden ve operasyonel süreçlerin sorunsuz yürütülmesinden sorumlu olacaksınız. Departmanınızın genel işleyişini optimize etmek, hizmet standartlarını yükseltmek ve şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak temel öncelikleriniz arasında yer alacaktır. Eğer güçlü liderlik vasıflarınız, kapsamlı operasyonel bilgi birikiminiz ve stratejik vizyonunuzla şirketimizin geleceğine yön vermek istiyorsanız, bu heyecan verici fırsatı kaçırmayın. Ekibimizle birlikte yenilikçi çözümler geliştireceğimiz ve operasyonel mükemmelliği sürekli kılacağımız bir çalışma ortamı sizi bekliyor.

Requirements

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
• Kurumsal hizmetler yönetimi alanında en az 7 yıl deneyimli olmak
• İdari işler, kalite, İSG, bilgi işlem ve insan kaynakları konularında bilgi sahibi olmak
• Liderlik ve yönetim becerilerine sahip olmak
• Stratejik planlama ve problem çözme yeteneği gelişmiş olmak
• İletişim ve müzakere becerileri yüksek olmak
• Organizasyon ve koordinasyon becerisi güçlü olmak
• Analitik düşünme becerisine sahip olmak
• MS Office programlarına hakim olmak
• İdari işler, kalite, İSG, bilgi işlem ve insan kaynakları konularında kapsamlı bilgi sahibi olmak
• Güçlü liderlik ve yönetim becerilerine sahip olmak
• Etkili iletişim ve müzakere becerileri sergilemek

Responsibilities

• İdari işler faaliyetlerini yönetmek
• Kalite yönetim süreçlerini yürütmek
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerini yönetmek
• Bilgi işlem faaliyetlerini yönetmek
• İnsan kaynakları faaliyetlerini yönetmek
• Departman bütçesini hazırlamak ve yönetmek
• Organizasyon yapısını geliştirmek ve yönetmek
• Hizmet standartlarını belirlemek ve denetlemek
• Personel performansını değerlendirmek ve gelişimini desteklemek
• İlgili mevzuata uyumu sağlamak
• Risk yönetimi stratejileri geliştirmek
• Yönetim raporları hazırlamak
• Tedarikçi alt yapısını aktif ayrıca tarifeler açısından güncel tutmak
• İdari işler faaliyetlerini etkin bir şekilde yönetmek ve koordine etmek
• Şirket genelinde kalite yönetim süreçlerini yürütmek ve sürekli iyileştirmek
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) politikalarını oluşturmak, uygulamak ve denetlemek
• Bilgi işlem altyapısının ve faaliyetlerinin yönetimini sağlamak
• İnsan kaynakları süreçlerinin (işe alım, performans yönetimi, eğitim vb.) yönetimini desteklemek
• Departman bütçesini hazırlamak, yönetmek ve maliyet etkinliğini sağlamak
• Organizasyon yapısını sürekli gözden geçirmek, geliştirmek ve etkin bir şekilde yönetmek
• Sunulan hizmetlerin standartlarını belirlemek, uygulamak ve düzenli olarak denetlemek
• Personel performansını objektif kriterlerle değerlendirmek ve gelişimlerini destekleyici aksiyonlar almak
• Tüm kurumsal hizmet faaliyetlerinin ilgili yasal mevzuata tam uyumunu sağlamak
• Olası riskleri belirlemek, analiz etmek ve proaktif risk yönetimi stratejileri geliştirmek
• Üst yönetime düzenli olarak operasyonel ve stratejik yönetim raporları hazırlamak
• Tedarikçi alt yapısını aktif olarak yönetmek ve tarifeler açısından güncel tutmak

Skills